Manuel Marraco informa en El Mundo de que una sentencia de la Audiencia Nacional establece que las revisiones médicas de empresa deben computar como tiempo de trabajo. Según la resolución, la gratuidad que la ley impone para este tipo de actuaciones debe entenderse más allá de lo estrictamente económico y no puede haber otros costes para el empleado, como el de ocupar parte de su tiempo de ocio.